我该如何调整？是去是留？ 老板,工程,水电

我是去年11月份出来实习的，跟的是一个劳务公司的私人老板做事，其时他是在网上的招聘信息找到我的，我原来是说来做造价，这个老板是做水电的，他说正缺一个做造价的，我说我之前学的是土建的造价，安置的没做过，只怕、、、、、、、不过安置跟土建应该都是相通的。他说没关系的，可以让一位老师傅先带我，并且有一个即将开始的工程，是从基础开始的，到时候跟完这个工程去，我基本上也就都市了。我后经三思，就试着去随着他干了，实习期间有人为1.5k（其时是老板让我提出的）和补贴，像我很多同学出去实习都是没有人为的，或是较低的。我说到今年的4月份算是实习期，到时我的去留我们再另商谈。直至今天，我一直守在这个方才在做基础的新项目工程，但是就只有我一个别，很多事情我都还不知道如何去处理，：文件之类东西的治理步骤；如何审图，特别是水电图与土建图间的过错应，因为我还没有那种能够在两种专业图之间看出问题的逻辑思维。多数是遇到了问题才知道这是个问题，自己解决不了的，只能德律风求救在另外一个都市的老师傅或电告老板决断，但是有些问题不是德律风里能够说得清楚的。我现在的情况是，因为只有我一个别在这边认真，如果现场不做事的话，我就做预算，现场能做活的话，我还要得去管现场，还有图纸资料这些也是由我来整理归档，打联系函跑总包和监理等也是我去跑腿。让我觉得最担心的不是人为何时涨，而是怕做事堕落，因为我毫无经验，旁边又没有个别指点。老板去年就说了今年会有个大家傅过来，直到今天都没见个别影（在其他地方还有两个工地，都是上千万的工程），老板找的施工队技术也不怎么滴高。我总是担心会出什么问题。不是我不敷自信，而是我的实力还不敷啊。还有另一点更让我难为做的是，总包那边要求做的一些事（填写一些文件表格啊），我不知道需要填的数据，得问老板才华知道，可老板却说前面才那么一点工程（基梁钢筋焊接和预埋些管、线盒），不睬他们。我也只好听老板的了。可就是不知如何向总包方交代，只好躲咯。 我曾经试过放大胆量的去做，可是我不知道实际操纵啊，光看规范图集图纸搞不定啊。我认可如果我跟完这个工程（我们是水电专业分包方，承包工程包括水电、消防、暖通空调）去，我确实是基本上熟悉水电安置专业，可是我一个别做这好几个方面，并且缺人指导，现在想想压力已经超过了我的蒙受限值了。如果到时候老板要我留下，我又该怎么和他谈钱才不至于伤情感。 老板是个较为豪爽大方的人，看重忠诚的人。列位看官、前辈，你们说这样的老板值不值得追随呢？